茨城県の大工の平均年収・給与相場（令和7年）
厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の都道府県別集計から、茨城県で働く大工（一般労働者・男女計・企業規模10人以上）の給与水準をまとめました。茨城県の大工の平均年収は約466.6万円で、全国平均（約485.5万円）より低い水準（-3.9%）です。
⚠ この区分の推計労働者数は約170人と少なく、標本誤差が大きい可能性があります。参考値としてご覧ください。
年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で当サイトが算出した推計値です（所得税・社会保険料控除前）。
茨城県の大工の統計データ
| 項目 | 茨城県 | 全国 | 差 |
|---|---|---|---|
| 平均年収（推計） | 466.6万円 | 485.5万円 | -3.9% |
| きまって支給する現金給与額（月） | 356.7千円 | 360.3千円 | -1.0% |
| 所定内給与額（月） | 333千円 | 326.7千円 | +1.9% |
| 年間賞与その他特別給与額 | 385.5千円 | 531.3千円 | -27.4% |
| 平均年齢 | 34.5歳 | 50.2歳 | — |
| 平均勤続年数 | 5.9年 | 11年 | — |
| 所定内実労働時間（月） | 159時間 | 174時間 | — |
| 超過実労働時間（月） | 14時間 | 12時間 | — |
| 推計労働者数 | 約170人 | 約19,310人 | — |
出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」都道府県別第3表（2025年（令和7年）6月分賃金・2024年（令和6年）年間賞与、e-Stat公開日 2026-03-24）を基に当サイトが加工・算出
近隣の都道府県との比較（大工）
| 都道府県 | 平均年収（推計） | 月給 | 平均年齢 | 労働者数 |
|---|---|---|---|---|
| 茨城県 | 466.6万円 | 356.7千円 | 34.5歳 | 約170人 |
| 栃木県 | 477.8万円 | 357.7千円 | 50.9歳 | 約40人 |
| 埼玉県 | 449.5万円 | 328.5千円 | 59歳 | 約7,480人 |
| 千葉県 | 632.7万円 | 485.6千円 | 43.6歳 | 約540人 |
大工の年代別の年収
全国の年代別データ（職種 第7表）にこの職種の掲載がないため、年代別の表示はありません。
茨城県の建設・採掘系の職種との比較
| 職種 | 平均年収（推計） | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 電気工事従事者 | 613.0万円 | 40.4歳 |
| 配管従事者 | 550.3万円 | 45.2歳 |
| ダム・トンネル掘削従事者,採掘従事者 | 477.3万円 | 59.6歳 |
| 大工 | 466.6万円 | 34.5歳 |
| 土木従事者,鉄道線路工事従事者 | 440.3万円 | 44.8歳 |
| その他の建設従事者 | 432.3万円 | 44歳 |
| 建設躯体工事従事者 | 317.7万円 | 35.1歳 |
大工の都道府県別 年収ランキング（上位10）
- 千葉県：632.7万円
- 東京都：581.3万円
- 神奈川県：544.5万円
- 鹿児島県：513.9万円
- 大阪府：510.3万円
- 京都府：508.3万円
- 山梨県：504.7万円
- 静岡県：468.2万円
- 茨城県：466.6万円
- 青森県：455.5万円
大工の全国データ・47都道府県一覧を見る ／ 茨城県の職種別年収一覧を見る
よくある質問
茨城県の大工の平均年収はいくらですか？
令和7年賃金構造基本統計調査によると、茨城県の大工（一般労働者・男女計）のきまって支給する現金給与額は月356.7千円、年間賞与その他特別給与額は385.5千円で、これらから算出した平均年収は約466.6万円です。
大工の年収は全国平均と比べて高いですか？
全国の大工の平均年収は約485.5万円で、茨城県は約3.9%低い水準です。集計対象のある19都道府県のうち9位です。
茨城県で大工として働く人の平均年齢・勤続年数は？
平均年齢は34.5歳、平均勤続年数は5.9年、月の所定内実労働時間は159時間、超過実労働時間は14時間です。
茨城県の全職種平均と比べるとどうですか？
茨城県の全職種（産業計）の平均年収は約533.4万円で、大工はその87%の水準です。
この数値はどのように算出していますか？
年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で当サイトが算出した推計値です（所得税・社会保険料控除前）。元データは厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」都道府県別第3表です。詳しくは「データの出典と算出方法」ページをご覧ください。